穩定的獎金制度系統將會成就一個組織行銷的成敗

入單速度快,獎金計算不能出錯,播放獎金的時間不能拖,會員的信心就更大

傳直銷系統開發公司有三重點需要考量

1.設計過大型傳銷公司系統

2.系統開啟速度,進單速度快,維護便利

3.可與時俱進,串接金流物流非常有經驗

青易數位目前是業界撰寫組織系統,太陽制,雙軌制,公排系統,進貨、調撥、庫存管理、線上訂購、宅配出貨乃至於金流之線上刷卡、營業日報等功能,頂尖的設計公司

我們已經服務過許多的直銷公司,不論是全新成立的小型直銷公司,或是中大型的跨國直銷公司,都可以為您做短、中、長期的分階段系統導入規劃,幫助更多用心經營的直銷業者建構完整的事業版圖。

多年累積的經驗、專業與一貫的認真負責態度,在客戶間與業界飽受好評,隨時了解客戶問題並給予協助,讓客戶得到最完善的服務。



直銷系統設計的更加貼近人性、操作更加便利,系統介面更是講求一致性,減少管理者在系統操作上得時間與複雜度,用最少的人力達到最大的成效。

專案的處理在時間上講求絕對的誠信,在簽訂的時間內一定完成,絕不藉故延宕。並且希望能帶給客戶更完善的售後服務,讓客戶準時上線並且在短時間內完成客戶需求。











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台北獎金查詢系統開發傳直銷軟體設計



▲顧問怒斥公司規模小沒法務部門,竟成為銀行的討債公司。(圖/記者陳豐德攝)

記者陳豐德/新北報導

新北市湯姓男子高中時向台灣銀行就學貸款11萬元,滾至106年連本帶利達18萬元遲遲未繳;台銀向法院申請移轉命令,由湯男任職的鷹架公司「穩旺企業社」每月將三分之一薪水給付給台銀,但穩旺事務繁忙未協助,反被扣押3個公司戶共40萬元,造成公司周轉失靈,顧問黃睿輝怒斥「企業沒有義務幫銀行討債,造成損失法院能陪嗎?」

東森新聞雲接獲穩旺企業社顧問投訴,指稱湯男(33歲)因就讀高中時無法支付學費,向台灣銀行三重分行貸款11萬元,但卻遲未繳款,台銀向法院聲請執行薪資債權,將湯男每月於公司所賺3分之1的薪水轉給台銀,穩旺因事業繁忙,一時疏忽並未處理,法院8月9日即強制執行命令,將穩旺企業社3個公司戶扣押,共40萬元全難以動彈。

▼穩旺企業社帳戶遭凍結,被迫只能先幫員工償還18萬學貸。(圖/記者陳豐德攝)

穩旺擔心公司財務出狀況,於24日被迫幫湯男還清貸款連本帶利18萬餘元,等同整筆債權關係已從銀行與湯男,轉成公司與湯男。顧問黃睿輝怒斥「法院根本是逼企業成為討債集團!」認為公司已經夠繁忙了,又收到法院一堆文謅謅的移轉命令,小型企業沒有法務根本不懂如何處理。顧問還指出,公司一討債等同是逼走勞工,以後遇到有債務問題的員工,怕麻煩乾脆請他們走人,這是健康的勞資關係嗎?

立勤事務所劉韋廷律師指出,當法院下達移轉命令,雙方又無提出異議,公司就必須將員工薪資的3分之1付給銀行還債,若公司又將薪水全額給付給員工,公司就會成為被告,得吐出這一筆錢。

律師還強調,法院要求銀行扣押戶頭前,根本不知道各戶頭有多少錢;等到銀行公文往返後,如有「超額扣押」法院才會將部分帳戶解禁,但通常已經一兩個禮拜過去,對公司已造成無法彌補的傷害。

▼湯姓員工於新北市新莊區穩旺企業社擔任鷹架師傅,每月薪水約四萬餘元。(圖/記者陳豐德攝)













台北產品管理模組傳直銷軟體設計





▲行政院長賴清德。(圖/記者林世文攝)

記者翁嫆琄/台北報導

颱風假究竟要不要入法?國民黨立委蔣萬安17日在立法院質詢時提及此事,但行政院長賴清德表示,如果要立法,必須要有進一步資料才能確定,且部分職業有特殊性,像他過去擔任醫生,「醫療人員是沒有颱風天的」。

雖然目前不少企業比照公務人員,讓員工可放颱風假,但因現行《勞基法》未明文規定此事,因此仍有不少行業仍需風雨無阻上班,十分危險。因此,蔣萬安提案修法,明訂勞工得以比照公務員可放颱風假,若雇主要求上班,則要給員工兩倍薪水。

蔣萬安今天在立法院中指出,公務員依規定享有颱風假,但勞工沒有相同待遇,造成生命沒有保障,根本是「一國兩制」。而賴清德回應,雖然有些企業在颱風天仍要上班,但絕大多數私人企業也是比照公務人員放假。

▲立委蔣萬安。(圖/記者林世文攝)

蔣萬安追問,既然賴清德也同意有一些人被迫冒著生命危險上班,像是服務業、餐飲業、媒體業等,但上班卻沒有法律保障,這樣合理嗎?不過,賴清德認為,即使政府宣布停止上班上課,但像國軍、警消、醫療人員、記者等,還是都因工作需要「繼續發揮他的功能」,這是「職業的特殊性」。他還說,像他以前當醫生,「醫療人員是沒有颱風天的」。

對此,蔣萬安不滿表示,難道這些勞工的命不重要?他強調,特殊行業可以有特殊規定,例如颱風假入法,如果雇主要求員工上班獲同意,則要給加倍薪資,且要確保工作安全及交通運輸等,讓颱風假有彈性。但勞動部長林美珠說,對於勞工出勤管理跟工資,勞動部有行政指導。蔣萬安則反駁,行政指導沒有法律拘束力和強制力,所以雇主才會大膽要求勞工來上班,「因為勞動部不會罰我!」

對於蔣萬安多次詢問是否支持颱風假入法,賴清德並未直接回應,只說若要立法,需要進一步詳細資料才能做決定,他會請勞工部針對相關範圍提供詳細資料再向蔣萬安報告,「我們不分彼此都關心勞工」,但涉及法律的制定,必須要有詳細客觀數據才去決定。因此,蔣萬安多次批評賴清德:「你沒有魄力!」,怒批賴清德不願表態,維護勞工權益。



















▲行政院長賴清德。(圖/記者林世文攝)

記者翁嫆琄/台北報導

颱風假究竟要不要入法?國民黨立委蔣萬安17日在立法院質詢時提及此事,但行政院長賴清德表示,如果要立法,必須要有進一步資料才能確定,且部分職業有特殊性,像他過去擔任醫生,「醫療人員是沒有颱風天的」。

雖然目前不少企業比照公務人員,讓員工可放颱風假,但因現行《勞基法》未明文規定此事,因此仍有不少行業仍需風雨無阻上班,十分危險。因此,蔣萬安提案修法,明訂勞工得以比照公務員可放颱風假,若雇主要求上班,則要給員工兩倍薪水。

蔣萬安今天在立法院中指出,公務員依規定享有颱風假,但勞工沒有相同待遇,造成生命沒有保障,根本是「一國兩制」。而賴清德回應,雖然有些企業在颱風天仍要上班,但絕大多數私人企業也是比照公務人員放假。

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蔣萬安追問,既然賴清德也同意有一些人被迫冒著生命危險上班,像是服務業、餐飲業、媒體業等,但上班卻沒有法律保障,這樣合理嗎?不過,賴清德認為,即使政府宣布停止上班上課,但像國軍、警消、醫療人員、記者等,還是都因工作需要「繼續發揮他的功能」,這是「職業的特殊性」。他還說,像他以前當醫生,「醫療人員是沒有颱風天的」。

對此,蔣萬安不滿表示,難道這些勞工的命不重要?他強調,特殊行業可以有特殊規定,例如颱風假入法,如果雇主要求員工上班獲同意,則要給加倍薪資,且要確保工作安全及交通運輸等,讓颱風假有彈性。但勞動部長林美珠說,對於勞工出勤管理跟工資,勞動部有行政指導。蔣萬安則反駁,行政指導沒有法律拘束力和強制力,所以雇主才會大膽要求勞工來上班,「因為勞動部不會罰我!」

對於蔣萬安多次詢問是否支持颱風假入法,賴清德並未直接回應,只說若要立法,需要進一步詳細資料才能做決定,他會請勞工部針對相關範圍提供詳細資料再向蔣萬安報告,「我們不分彼此都關心勞工」,但涉及法律的制定,必須要有詳細客觀數據才去決定。因此,蔣萬安多次批評賴清德:「你沒有魄力!」,怒批賴清德不願表態,維護勞工權益。





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